法院认为，式充曹某与朱某有感情纠纷，式充在保安公司门口发生冲突，已经影响到保安公司从事的特殊押运工作的安全性，并严重违反了保安公司的规章制度，保安公司解除与曹某劳动合同的行为并无不当。

用人单位可以解除劳动合同的法定情形《劳动合同法》第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，电宝用人单位可以解除劳动合同：电宝（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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